Leitbild
Der Standort Deutschland lebt von der hohen beruflichen Qualifikation der hier arbeitenden Menschen. Die GIS-Akademie setzt sich für die Qualifizierung von arbeitsuchenden Menschen, Firmenmitarbeiter*innen und Privatpersonen ein.
In unserem Geschäftsfeld „Aus- und Weiterbildung“ konzentrieren wir uns auf drei Ziele
Wir sichern die Qualität des beruflichen Ausbildungssystems, indem wir uns einem Qualitätssicherungsmanagement stellen, moderne Werkzeuge nutzen, erwachsenengerechte Bildung praktizieren und erfahrene Dozent*innen einsetzen.
Wir sorgen für einen optimalen Ausgleich zwischen Aus- und Weiterbildungsnachfrage, persönlichen Wünschen und Eignungen und den in der Praxis geforderten Qualifikationen. Dieses gewährleisten wir durch unsere profunde Marktkenntnis und individuelle Beratung & Betreuung.
Durch eine permanente Weiterentwicklung und eine schnelle marktorientierte Ergänzung unserer Weiterbildungskonzepte ermöglichen wir den Unternehmen auf Arbeitnehmer*innen zuzugreifen, die optimal auf den Arbeitsmarkt vorbereitete sind.
Die Unternehmenspolitik der GIS-Akademie gründet sich auf folgende Leitsätze
- Ausgleich individueller Bildungs- und Wissensdefizite
- Perspektiven vermitteln angesichts wachsender Orientierungslosigkeit
- Sicherstellung erstklassiger Qualität
- Parteipolitische und konfessionelle Neutralität
Die Zukunftssicherung des Unternehmens erfordert die konsequente Umsetzung folgender übergeordneter Ziele
- Innovative, marktgerechte und kundenorientierte Bildungsangebote
- Unternehmensführung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Unternehmensführung aus sozialer Verantwortung
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines modernen QM-Systems
- Arbeits- und Gesundheitsschutz als Beitrag zum betrieblichen Erfolg
Im Mittelpunkt aller unserer Bemühungen steht dabei die Teilnehmer*innen- bzw. Kundenorientierung zur Erfüllung größtmöglicher Kundenzufriedenheit. Zu dieser Gruppe zählen außer den Seminarteilnehmer*innen auch andere Auftraggeber (Firmen, kommunale und öffentliche Institutionen, Agenturen für Arbeit …).
Besonderen Wert legen wir auf die individuelle Betreuung der Teilnehmenden, die eine berufliche Standortbestimmung durchlaufen, die in die Entwicklung eines persönlichen Berufsleitbildes mündet und durch ein intensives Bewerbungstraining abgerundet wird, bei dem jede*r Teilnehmer*in ihr/sein individuelles Profil entwickelt.